エンジニア不足はより深刻化しているため、転職者が年収交渉できる可能性は高い

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圧倒的に不足するシステムエンジニアの数

昨今、ますますシステムエンジニア不足が深刻化しています。スマートフォンの普及による環境変化も大きく影響しています。一時期、電気、機械系統の企業が不況のあおりを受け業績不振に陥った影響もあり、システムエンジニアの需要が減った時期もありましたが、景気の回復とともに、組み込み系エンジニアの需要も回復してきました。大手企業からの求人も、学歴だけではなく、スキルに注目した採用が増えています。需要に対して圧倒的にエンジニアの数は不足しており、完全な売り手市場となっています。優秀なエンジニアを確保するため、業界全体が争奪戦になりつつあるのです。システムエンジニアの転職においては、そういった背景をよく理解し、強気に交渉することで年収アップを見込めます。

より良いアピール方法

日本では古くから控え目で謙虚であることを美徳としています。そのため、自分自身をアピールすることは苦手な人が多いようです。しかし、仕事の面接ではそうはいきません。短時間でいかに自分を表わせるのか。自分のスキル、経験をどれだけ伝える事が出来るのか。また、どれだけのコミニケーションを取る事が出来るのか。が重要です。多くの現場をこなしたシステムエンジニアであれば、ある程度のコミュニケーションスキルは自然と身についていると思います。
面接でアピールするためには、まず明確な実績をいかに端的に伝えるかという視点も必要です。「具体的に何をしてきたのか」という事実を的確にアピールすることが大切です。転職先の年収は、前職での年収がベースになる場合が多いため、思ったほどあがらないというケースもありえます。自分自身のスキルと価値を明確にアピールした上で、希望年収額を提示し、交渉するぐらいの気持ちを持ってください。相手企業があなたのスキルに興味を持つようであれば、転職理由が給与への不満であること、具体的に、年収額をどれだけアップさせたいのかをはっきりと伝えるのも、ひとつの方法です。

転職で、年収アップ

システムエンジニア不足で売り手市場となっている今が、システムエンジニアにとって転職のチャンスです。また、次々と生まれる新しい技術に順応出来る若いシステムエンジニアに注目している企業も多いようです。ソーシャルネットワークなどを扱い急成長するベンチャー企業も次々と出てきています。システムエンジニアは技術職です。転職をした半数以上の人が、満足しているそうです。年収がＵＰした。やりたい仕事が出来るようになったなど、年齢など考えずに、自分のスキルをどう使っていくのか。そして、どうスキルアップしていくのか。そんな前向きさが、年収ＵＰへの近道になるのかもしれません。